享有政策优惠、薪资标准高的非营利机构是否也有更严格的内部政策?

December 4, 2019

提到非营利组织,大多数人想到的关键词可能是“不赚钱”、“公益”、“低收入“。而就在今年1月,美国约翰霍普金斯大学发布了《2019年非营利性就业报告》,该报告中显示了2007-2016年美国非营利组织在就业和薪酬方面的数据,多数非营利组织平均工资比私企平均工资还要高。例如,世界上最大、最赚钱的家具公司之一“宜家Ikea”,也是一家“致力于提升建筑与室内设计水平”的非营利机构。

 

在美国成立及运营非营利组织并非易事,非营利组织需依据其注册所在州的法律成立和运营。在之前发布的文章中,我们介绍了在美国成立非营利机构的基本要求,让大家对非营利组织的成立条件上有了一定的了解。在今天的文章中,我们将针对非营利组织成立之后,可参考建立的一些管理政策做出相关介绍。

 

非营利组织管理政策

美国国税局(IRS)大力鼓励非营利组织建立某些类型的管理政策,以防止滥用特权行为的发生。美国国税局认为,这些政策“是组织完善的标志”,而缺乏这些政策的非营利组织则会面临更大的滥用特权风险。

 

非营利组织可选择建立的管理政策有:

 

利益冲突政策:利益冲突政策有利于帮助与公益组织相关的所有人员识别、披露和处理存在的财务或其他类型冲突。这是所有非营利组织(无论规模多大)都应该拥有的一项政策。

 

费用报销政策:非营利组织的官员、董事、受托人和主要员工(ODTKEs)的报销或费用支付是美国国税局和公众关注的热点。表格990包含一个单独的附表J,专门用以问询非营利组织是否报销或支付相关人员的特定消费,如旅行消费等。若非营利组织提供报销或支付,则必须披露针对此类报销或付款的书面政策。若没有,非营利组织必须解释为什么不采取此项政策。

 

举报人保护政策:举报者政策鼓励员工报告财务和其他不当行为,通过建立相关程序保护举报者的身份保密并保护他们免受报复。无员工的小型非营利组织可能不需要此项政策。

 

文件保留和销毁政策:该政策为非营利组织在相关记录销毁之前的保留时间提供了指导。对于所有非营利组织来说,这都是一项必要政策。

 

合资政策:此政策要求非营利组织识别、披露和适当管理合资企业,即与营利性企业的关系。较小的非营利组织通常不采用此项政策。

 

赠品接受政策:赠品接受政策确立了非标准捐款审查、接受和证实的标准程序。非标准捐款指难以出售或估值的捐赠,例如,分时度假权、私有公司股票等。若公益组织接受此类非标准捐款,则应采用此政策。

 

分会、分支机构和会员政策:若公益组织有当地分会,分支机构或会员时,需采用此类政策。

 

非营利组织不一定必须建立上述所有的管理政策。IRS表示:“组织是否应采用特定的政策或程序,可能取决于组织的规模,类型和文化。因此,在确保合理合规运营的同时,每个组织都应综合考虑最适合该组织的治理策略和实践政策”。

 

如果您对前文提及的政策细则存在疑问,或需要帮助确立完善的运营政策,欢迎您与我所专业律师预约咨询,以最大限度的捍卫自身的权益,减少不必要的损失。

All rights reserved. All content of this blog is the property and copyright of Jia Law Group and may not be reproduced in any format without prior express permission.

 

Contact marketing@jiaesq.com for more information or to seek permission to reproduce content. This blog is intended for general information purposes only. It does not constitute legal advice. The reader should consult with knowledgeable legal counsel to determine how applicable laws apply to specific facts and situations. Blog posts are based on the most current information at the time they are written. Since it is possible that the laws or other circumstances may have changed since publication, please call us to discuss any action you may be considering as a result of reading this blog.  

Share on Facebook
Share on Twitter
Please reload

Evaluate your case
arrow&v
Let us know your interest:
Your language preference:
jialawgroupwebpayment.png

LOCATIONS

New York Financial District Headquarters

225 Broadway 17th fl

New York, NY 10007

347 - 897 - 6199

Irvine Office

8 Corporate Park, Ste 300

Irvine, CA 92606

949 - 430 - 6329

New York Chinatown Office

7 Chatham Square, Ste 609

New York, NY 10038

646 - 495 - 0654

New York Flushing Office

136-68 Roosevelt Avenue, Ste 902 Flushing, NY 11354

646 - 500 - 8668

SOCIAL

Instagram.png
Linkedin.png
Facebook.png
YouTube.png
social-wechat-circle-512.png
weibo-icon.png

E-Verify® is a registered trademark of the U.S. Department of Homeland Security

Pursuant to the amendments to the New York Rules of Professional Conduct governing attorney advertising in New York, this website may constitute advertising. Viewers of this website are advised that: Prior results do not guarantee a similar outcome. Attorney Advertising © 2019 Jia Law Group P.C. All Rights Reserved.

Icons made by Freepik from www.flaticon.com