美国移民局在上周五(12月6日)宣布2021财年抽签类H-1B将采用全新的申请流程，即申请人需先完成线上电子注册后再进行抽签，中签之后向移民局递交申请材料。本文将向读者介绍在新规下，申请人应当如何正确规划时间准备H-1B申请，让大家对申请时间线有一个明确的了解，合理安排自己的进程。
现阶段H-1B申请准备事项
目前，移民局初步确认的电子注册系统开放时间为2020年3月1日至3月20日，意味着在明年3月之前，每位受益人都需确认至少有一位具备申请资质的雇主可为自己提交H-1B申请。从现阶段至明年2月，受益人需与雇主在H-1B申请上达成一致。
受益人可从以下几方面与雇主进行沟通：
确认H-1B申请可能性：了解雇主对H-1B签证的申请意愿，雇主是否有资质进行H-1B申请，以及雇主在H-1B申请上是否有经验等相关问题。应尽早与雇主进行沟通，若公司无法进行申请，可选择寻找其他更合适的工作机会。
确认工资标准：H-1B申请条件中规定，外籍员工的工资必须达到该地区相同行业的平均水平。若目前的工资不符合现行工资标准，需尽早与雇主进行洽谈，确保雇主愿意在H-1B生效后支付满足要求的相应薪资。
确认申请的专业职位：除了工资之外，确定申请时所用的职位名称也十分重要。若受益人在公司的职位名称与申请者的专业背景极为不符，无法满足职业专业性要求，则会对其申请过程和结果产生影响。因此，受益人应与雇主尽早依据实际工作内容确定最有利于申请的职位名称，便于随后申请材料的准备。
在与雇主进行沟通确认H-1B申请的可行性之后，受益人可与律师团队进行交流，对律师团队的申请经验、服务的专业度以及处理案件的效率进行了解。
新规下H-1B申请时间节点
移民局在电子注册系统关闭之后，将对电子注册期间收到的所有申请进行随机抽签，抽签结果的公布日期暂时还无官方消息。中签的申请人将收到移民局的通知，以及提交申请的说明，包括申请的提交地点和期限等。申请提交的期限至少约为90天，申请人可在明年的4月至6月期间，与专业律师配合准备好所有的申请材料，递交至移民局进行审核。申请材料中，雇主需向美国劳工部提交LCA(Labor Condition Application)申请，LCA的审批时长一般为7天左右。
虽然依据目前公布的政策，申请人在得知抽签结果之后，仍然有较为足够的时间准备申请材料。但是需提醒各位注意的是，申请材料能快速准备完成的前提是：在注册完成时，雇主与雇员双方已经就申请细节达成共识。若在准备材料期间，双方还需要就职位、薪资等不断协商，则有可能因为时间拖延或最终难以统一意见而无法按时提交材料。
在完成递交之后，H-1B申请进入审理阶段，按以往经验通常审理时间为3个月左右，如遇RFE，则审批时间将会再度延长。2021财年电子注册程序的加入或有望加快审理进度，但仍需要等待有关递交的最终说明才可知晓。如若移民局审理速度无法明显提升，由于申请材料提交截止日期的延后，很有可能会导致更多收益人无法在新财年开始前获批H-1B身份。特别是对于进行Cap-Gap延期的受益人，在规定时间内尽早提交申请显得更为重要，以尽可能避免在10月1日后才获批而影响工作权限。
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