律师视角分析:看小规模公司如何过H-1B申请难关

January 8, 2020

2019年,我所提交的H-1B申请的批准率高达98%。多年来,我们坚持24小时内回复的原则,保证了客户的疑问都能被及时解答。同时,每位客户都将配备至少3位以上的律师和同事来跟进申请,保证重重审核无一遗漏。

 

在高批准率下,我们总结了过往一些H-1B申请的成功案例,并从律师的视角出发,对申请中出现的关键性问题做出分析。本文我们将从被很多人问到的小规模公司递交申请的案例开始向大家介绍,希望能给即将进行H-1B申请的朋友们提供参考。

 

小规模公司的申请

成功案例

客户F在一家程序公司做程序员,所处的公司规模比较小,经营状况不佳,雇员不多,其薪资水平也不高。律师在帮客户F准备申请材料的时候为这些难点着重给予了分析和解释。H-1B审批过程中,移民局格外关注申请人的工资标准,而F同学收到的补件信其中就包括薪资不达标。

 

针对移民局在RFE信件中的要求,我们迅速准备了客户F的工资流水和其他必要信息回复给移民局。 刚刚回复RFE不久,客户F便收到了移民局发来的邮件,称移民局来实地访查的时候,发现公司在上班时间关着门,希望公司可以解释原因。由于客户F在申请之初就对公司和自己的情况不太自信,看到邮件后后内心更为焦虑。律师经过认真分析,给出了详尽可行的方案,也打消了客户F的顾虑。同时,在律师的帮助下,客户F公司的CEO及时给移民局回复了邮件,在邮件中从各个方面解释了作为一家程序公司,为何在上班时间会出现公司关门的情况,并提供了大量公司正常运营的信息附加在邮件里作为佐证。在邮件发送不久后,客户F即收到了H-1B签证批准的好消息。

 

律师视角

国土安全部近年来大大加强了实地考察的力度,准备一份好的申请还不是全部,听从律师的指导建议,将各项合规也做到位才能为公司和员工都免除后顾之忧。 

 

看了上述案例,你是否想了解更多申请人的经历,听听他们在H-1B这条道路上的酸甜苦辣?你是否想聆听专业律师对案例的分析,从专业视角出发解析申请过程中的注意事项?1月中下旬,我所移民部合伙人,前美国移民律师协会国会立法委员组委员科洛杰大律师,将与多位重量级嘉宾一起亮相年度H-1B Networking活动,回顾H-1B成功申请经验,解读抽签与审核相关最新政策,分享2020年H-1B高效申请方案。关注我们,更多活动信息将一一为您揭晓!

 

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