当H-1B申请期间遇上Cap-Gap和OPT延期,如何确保双保险?

April 14, 2020

STEM OPT延期政策为符合条件的国际学生的留美工作之路提供了极大的帮助。当前正值新财年H-1B的申请季,如何合理兼顾STEM OPT延期和H-1B申请,是不少学生感到困扰的问题。若没有把握好申请时间点,错过了申请STEM OPT延期的机会;同时又面临H-1B申请未中签、或被否决等情况时,则学生的在美合法工作身份将会受到极大的影响。

 

在今天的文章中,我们将为大家分析STEM OPT延期申请和H-1B申请, 让大家明确了解两者关系,把握申请时机。

 

H-1B和OPT延期能同时申请吗?

 

一般情况下,H-1B申请和STEM OPT延期申请可同时递交,互不影响,但需注意两者的申请时间节点:今年的首轮H-1B申请从4月1日起开放接收,申请递交截止日期为6月30日;STEM OPT延期申请的递交最早可于当前OPT到期前90天,且不得晚于首年OPT失效日期。

 

若H-1B申请未顺利获批,但申请人提交的STEM OPT延期申请通过审理,其仍可用STEM OPT延期的身份为当前的雇主继续工作,并且等待下一年的H-1B抽签。

 

Cap-Gap延期是否具有与OPT延期相同的效力?

 

Cap-Gap延期的效力不完全等同于STEM OPT延期的效力。H-1B Cap-Gap是指在现有F-1学生身份或OPT工作权限到期之后,到新财年H-1B正式生效之间的时间段;获得Cap-Gap延期则意味着H-1B申请人现有的F-1身份或OPT工作权限将被延长至9月30日。需格外注意的是,申请人若想要利用Cap-Gap延期权限,则通常需要在现有身份失效之前就把H-1B申请递交移民局审理。 

 

部分申请人在Cap-Gap延期期间,因其OPT身份已自动延长至H-1B生效之前,便不再进行STEM OPT延期申请。在这里需要提醒大家的是,一旦H-1B申请在Cap-Gap延期期间被拒绝,或因其他原因终止,则Cap-Gap延期也将提前失效,并进入60天的宽限期(Grace Period)。届时,申请人已无权再提交STEM OPT延期申请,从而面临在美合法工作身份的终止。因此,尽管H-1B被抽中进入申请阶段,为确保在美合法身份的维持,建议H-1B申请人仍应在相应期限内进行STEM OPT延期申请。

 

受雇于外包类公司是否会影响OPT延期申请?

 

移民局在对STEM OPT延期申请条件中,明确表示其将严格限制学生在STEM OPT延期阶段在第三方公司工作,主要针对涉及派遣员工去第三方公司、客户公司工作的咨询、外包类公司。同时,移民局对STEM OPT延期申请保留了实地考察(Site Visit)的权利,来确认STEM OPT员工是否在雇主处工作。

 

确认雇佣关系是否真实且符合规定,是移民局对STEM OPT延期申请的重要考核内容,移民局会通过多种方式的考量,以确认雇佣关系和实际工作内容是否属实。因此,申请人应特别注意是否受雇于移民局所定义的第三方公司或外包类公司,切勿捏造工作内容及雇佣关系,这极有可能会造成STEM OPT延期申请被拒绝。

 

综上所述,STEM OPT延期申请需要牢牢抓住申请的时间节点,在申请H-1B的同时,也需要考虑放弃STEM OPT延期申请的潜在风险,尽可能将对在美身份的影响降至最低。此外,申请人也应注意雇佣关系的真实性,避免对申请结果造成不利影响。如您有任何相关法律问题,请点击此处我们联系。

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