H(工作签证)

H-1B签证是指移民局发放给美国公司所雇用的有专业技能的外国籍员工的工作签证。申请人是雇主,雇员只是受益人。H-1B首次申请时间一般是3年时间,之后可以做延期,除了极个别情形以外,H-1B签证通常一共为6年。

每个财年共有85,000个H-1B名额,其中20,000个名额分配给研究生及以上学历持有者。而每年的申请者远远大于85,000,所以才有抽签制的产生。

 

H-1B申请条件:

  1. 雇主合格:移民局对公司经营性质,盈利状态以及规模没有具体的规定和要求,审查的重点在雇员的工作职位本身在公司存在的合理性和必要性以及雇主支付员工薪水的能力。

  2. 雇员合格:申请人需要至少本科学历,本科是在美国以外的国家取得的是可以H-1B申请,但是需要通过相关学历机构的学历评估。如果通过,后续就可以开始进行H-1B的申请。

  3. 职位合格:行业内该职位的普遍要求为本科及以上学历;职位的职责专业且复杂,其所需要的专业知识只有通过本科或以上学位的学习才能获得,是一种需要高度理论和实践专业化知识的职业;其雇主一直都是招收本科或以上学历的员工来担任该职位。

  4. 专业与职业匹配:你所从事的工作需要跟所申请学历中的专业相关。

  5. 薪资合格:雇主需要支付不低于prevailing wage的工资(可以到劳工部网站参考有关外籍工人薪资水平的规定)。

 

H-1B申请流程:

  1. 收集文件、证据和法律文书撰写

  2. 递交材料(一般在4月1日开始的前5个工作日内移民局接受H-1B的申请)

  3. 抽签。有些H-1B申请可以免于抽签,也就是Cap-Exempt Employer。通常是有些高等教育机构,非盈利或者政府的research组织

  4. 抽签结束后,开始申请资料的审查

  5. H-1B通常在每年的10月1日生效

如果您有任何有关H类签证申请的疑问,欢迎致电347-897-6199或在线预约免费咨询。JLG伯盛仲合律师事务所在H-1B申请业务方面经验极为丰富,将助您申请一臂之力,您可​点击这里查看成功案例​

​相关文章:

H-1B申请被RFE的几大常见理由

MatthewKjlg.jpg

科洛杰律师

合伙人

​律师介绍

joe2.jpg

郝麦尔律师

高级律师

​律师介绍