近日，美国国土安全部（DHS）发布消息称，美国政府扩大了F-1 STEM OPT项目所包含的学科范围，将22个新专业纳入了STEM专业列表，并放宽相应人才签证申请标准。这意味着未来，将有更多的国际留学生，可以进行STEM OPT申请。
与普通OPT的申请标准相比，STEM OPT对雇主和申请人的要求都更加严格。移民局对于STEM OPT申请的审核，通常会非常关注例如公司是否对申请人有具体的培训计划（Training plan）， 工作内容是否与申请人的专业背景直接相关，以及申请人过往身份的维持等方面。
若申请人对STEM OPT的申请条件了解不充分，或无法辨别雇主资质是否符合申请要求，均可在律师的帮助下完成申请。今天的文章中，我们将和大家分享一则STEM OPT RFE后成功获批的案例，希望我们的成功经验，可以给各位STEM OPT申请人提供借鉴。
STEM OPT RFE成功获批案例
申请人M在硕士毕业之后申请了STEM OPT，其在提交申请之后收到了移民局的RFE补件要求，要求其提供本科阶段OPT的工作证明。律师认为，这一RFE的核心是，要求申请人M证明自己在本科OPT阶段身份的维持。
在与申请人M进行沟通后，我们了解到，其在参加本科阶段OPT工作时，并没有与雇主签署正式的劳动合同。这样一来，我们将无法提供最有效，最直接的材料来回复移民局，从而证明申请人M在本科OPT期间身份的维持。
在梳理申请人M的出入境以及在美身份记录后，我们发现，申请人M在本科OPT开始不久后，就申请了研究生项目，并在研究生学习期间多次出入境。这就为律师回复RFE，从另外一个角度论证申请人M身份的维持提供了新思路。
在RFE回复中，我们列出了以下几个核心论点：
申请人已及时提交更高学位项目的申请：我们在材料中说明，申请人在本科阶段的OPT期间，按照对自己在美学业的规划，在OPT开始不久后，就已经提交了研究生项目申请，且在之后离境直到研究生项目开始；
申请人已使用F-1身份多次出入美国：申请人在研究生学习期间，始终都是符合规定的full-time学生，并多次使用F-1身份出入美国，其身份是合法有效的。同时，申请人在研究生第一阶段OPT期间也一直在进行与专业相关的实习 ；
申请人当前有一份和所学专业相关的工作：申请人当前有一份与自己所学专业密切相关的工作offer等待入职，且雇主对申请人M有明确的培训计划。
我们根据上述论点准备了详细的RFE回复材料，向移民局说明为什么我们认为申请人M并没有违反F-1身份要求、没有累计超过允许的失业期等。在多次仔细审核材料，确保无误后，我们向移民局提交了RFE回复。最终，申请人M的STEM OPT在RFE后获得批准，解决了其当前的一大困扰。
律师提示：
近年来，美国移民局经常会在（STEM）OPT的RFE中，或在H-1B申请中，要求申请人提供以往工作的相关信息。申请人需确保留存相关真实的证明，以免影响申请进程。
在新财年H-1B申请开启之际，我所移民部合伙人科洛杰律师将为雇主和雇员带来一场H-1B专题讲座，对大家的疑问和困惑进行深入讲解。在讲座中，科洛杰律师也会对近日出台的STEM专业新政策做出更多解析，对新增的22个STEM专业领域做出说明，指出在STEM OPT延期申请中的一些注意事项，并明确STEM专业人才在今后申请O-1A及NIW时应如何满足申请标准。
2022.2.3 美东时间下午12:30
讲座主题：今年H-1B的申请形势，及申请中不可忽视的关键信息解析。
新财年H-1B申请的整体形势将是何走向？
新财年的H-1B申请是否有可能再进行多轮抽签？
远程工作的情况下，申请需注意的事项例如如何界定工资标准？
在电子注册环节开始前，雇主和员工分别需要做好哪些准备？
在准备过程中，如何有效地管理H-1B员工个人档案，及时把握申请进程？
如果H-1B未中签，还有哪些备选方案可以继续留美？
STEM专业新政将给申请人带来什么新选择？
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