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  • Matthew Kolodziej

英国工签薪资门槛计划再度上涨,相比之下美国的H-1B还香么?

相信不少读者近期都看到过这样一则新闻,称英国正计划提升工作签证的最低薪资门槛。根据英国《每日邮报》的报道,英国政府正考虑将工签的最低工资标准从现在的26,200英镑(约合人民币23.4万元),提升至38,700英镑(约合人民币35万元),上涨幅度接近50%。


根据英国国家统计局11月公布的数据,去年英国的年净移民人数达到创纪录的74.5万人。英国政府希望通过这些措施,来控制每年的净移民人口数,维持在50万人左右。目前,这项政策并没有正式实施。新政策的更多细节,将在英国政府修订后的移民规则和政策指南中公布,据悉将要等待至明年3月。

(截图来自路透社报道)


同英国一样,薪资标准也一直是美国H-1B签证申请中的一项重点。在H-1B申请中,雇主支付的薪水需要满足现行工资标准(Prevailing Wage)。该标准由美国劳工部(DOL)来决定,其根据美国劳工统计局(BLS)发布的职业就业统计(Occupational Employment Statistics)数据,来确定特定地区特定职位下相似员工的普遍薪资水平。这意味着,外籍员工的工作地域、工作性质等因素都会影响工资标准。


H-1B的现行工资标准

新冠疫情期间,DOL也曾发布新规来大幅提升H-1B签证的薪资标准,全新的薪资标准对于初入职场的留学生而言,是极难企及的,但这项新规最终被加州北区联邦法院法官叫停。


H-1B申请人可至外籍劳工认证数据中心(FLC Data Center)进行查询,并对个人薪资标准进行评估。若目前的薪资不符合现行工资标准,员工需尽早与雇主进行洽谈。值得注意的是,即使现行薪资水平未达标,若雇主同意在H-1B生效起支付满足标准的薪资,同样可以进行H-1B申请。


(FLC薪资标准查询页面截图)


此外,想要申请H-1B的员工在薪资未达标的情况下,除了与雇主协商提高薪资之外,还可以通过以下几种方式来解决:

更换职位名称:DOL对不同的职位名称有不同的薪资标准,许多类似的岗位因名称的不同,使得工资差异非常大。申请人可以和雇主进行沟通,尝试通过更换职位名称来满足薪资标准。


调换工作地点:DOL对美国不同城市同一职位的工资标准会有较大差异,申请人也可以通过调换至公司位于其他城市的工作地点,来使薪资达到DOL的现行工资标准。


申请Part-time H-1B:若薪资差异较大,申请人也可通过申请Part-time H-1B的方式,按照时薪来计算薪资,从而达到申请人职位的现行工资标准。


若您在2025财年的H-1B申请上存在疑问,或在准备工作上需要任何帮助,点击此处与我们取得联系。

 

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