H-1B申请被RFE的几大常见理由

上周，移民局开始了2020财年H-1B加急申请的审理，预计将在6月3日完成所有申请材料的审理，并给出结果（如何确定您的申请已被审理，请参看：H-1B抽签进行时，三种方法快速知晓抽签结果）。目前，部分申请人已收到移民局的RFE (Request for Evidence)，要求申请人补充更多的材料。此前，美国移民律师协会发表了H-1B申请可能被RFE的理由，供申请人参考。如果您需要律师就您的具体情况进行分析，可在线预约免费咨询了解详情。

RFE的常见理由

此前，美国移民律师协会发表了H-1B申请可能被RFE的理由，其中常见的几个原因有：

• 专业性职位：雇主未能充分证明该职位为专业性较强的职位。

• 雇佣关系：雇主未能充分证明和申请者之间存在合理的雇佣关系，包括有权控制申请者的工作内容，雇主有聘用和解雇的权力，或是监督申请者的工作。

• 足够的工作内容：雇主未能证明他们有足够的专项任务分配给申请者。

• 身份维持：雇主未能证明申请者合法维持着他们的身份。该类型的补件可以通过很多不同种类的理由发出，主要精髓就是质疑申请者身份的合法性。

• 与申请相关的LCA （劳工证）：雇主无法证明LCA被合法认证。或者LCA与申请的工作职位和工作时长不一致。

移民局H-1B雇主数据中心

美国移民局在4月1日发布了H-1B雇主数据中心,向公众提供H-1B雇主的相关信息，该雇主数据中心也是2020财年H-1B签证的新变化之一。公众可以通过NAICS(北美工业分类系统)代码、雇主名称、城市、州或邮政编码等，在数据中心进行相关查询。

（截图来自美国移民局官网）

H-1B雇主数据中心提供从2009财年起各个财年的相关数据，供公众下载。数据包括了雇主名称、NAICS号、税号、州、城市、初始批准数量、初始拒绝数量、后续批准数量、后续拒绝数量等信息，公众可以利用这些数据查询H-1B雇主，以及这些雇主申请的H-1B签证中，被批准与拒绝数量，以此计算出批准和拒绝率。

移民局表示将持续进行季度更新及年度数据发布，预计每季度更新一次数据。例如，一个财政年度的第一季度（10月至12月）的数据将在该财政年度的4月份提供。

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