ICE向部分OPT学生发出警告信：15天内未申报就业，身份将被终止

5月16日，美国移民及海关执法局（ICE）向一批持有OPT（包括STEM OPT）工作许可的国际学生发送了正式信件。信中明确要求学生在15天内更新并报告雇主信息，否则其SEVIS身份将被标记为“终止”，并可能启动递解出境程序。

此次行动被视为继4月SEVIS大规模终止风波之后，执法部门对留学生身份合规问题的进一步收紧。

根据美国学生与交流访问者项目（SEVP）近期发出的通知信显示，部分持OPT身份的国际学生因未及时在SEVIS系统中报告雇主信息，其记录显示已超过90天未就业，已被视为不合规。按照联邦法规，OPT期间累计失业天数不得超过90天。若学生实际上已有工作，需立即通过DSO或SEVIS Portal更新雇主信息。若在收到通知后15天内未完成更新，学生的SEVIS记录将被设为“终止”，并有可能面临递解出境程序。

目前，至少有35名学生确认收到了此类信件，实际受影响人数可能更多。一位不愿具名的大学国际学生顾问透露，其所在学校已有28名学生收到此类信件，预计人数还将上升。

（ICE此轮发出的警告信样本）

OPT规定提醒：关于“90天失业期”的红线问题

对于持有OPT的国际学生来说，维持身份的关键之一是及时、准确地在SEVIS系统中记录雇主信息。根据现行规定，OPT期间（12个月）累计失业时间不得超过90天；STEM OPT延期阶段，累计失业时间最多允许60天。若超过规定失业时长，或未及时更新SEVIS中的雇主信息将被视为“不合规”。

一旦被认定为不合规，可能导致SEVIS记录被终止，进而影响F-1学生身份的保持、未来签证申请，甚至面临移民执法部门的递解程序。因此，即使已找到工作，也务必确保相关信息在SEVIS中准确更新，切不可掉以轻心。

律师视角

近期，针对前述事件，作为美国国际教育领域权威机构的NAFSA（国际教育工作者协会）向全国高校发出紧急内部通知，督促各校国际学生办公室立即启动自查，重点核查所有处于OPT阶段的国际学生SEVIS记录，特别是那些就业信息未更新或累计失业时间超过90天的学生。

我们认为，此次行动释放出明确的信号：OPT身份的合规要求正进入一个更严格的执行周期。尽管目前公开的执法信件数量相对有限，但背后所代表的监管力度和潜在风险不容忽视。值得注意的是，此类执法通知虽然与2020年特朗普政府时期的类似信件内容高度一致，但此次信件由SEVP、ICE及国土安全部（DHS）三方联合署名，显示官方在身份管理上的综合协同与执行力度的明显升级。

基于当前形势，我们建议所有持OPT身份的学生立即进行自查：

1. 确认SEVIS系统中的雇主信息是否完整准确、及时更新；

2. 核算累计失业时间，确保未超出允许期限；

3. 若发现任何异常或信息遗漏，应立即联系学校指定校内负责人（DSO），或寻求专业移民律师的协助，避免风险扩大。

如果您已经收到类似信件，或有相关个案需要进一步咨询，欢迎点击此处与我们取得联系。

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