接手其它所未完成的案子往往更具挑战性,尤其是在许多事实已提交,无法更改的情况下。近期,我所Joseph律师就处理了这样的一例H-1B RFE。面对疑难申请时,移民律师的专业经验、全盘考虑和全面规划,一个都不能少。
H-1B RFE回复成功案例
案例背景:
受益人D及雇主,由前律师为其递交了H-1B雇主转换申请,随后收到了移民局的RFE。受益人的新雇主在纽约拥有多家关联公司,但律师在申请中通过一个看似相对独立的、刚开始运营、没有太多员工的新公司为D递交了申请,因此移民局在RFE中对公司的真实性提出质疑。此外,H-1B申请中所提交的职位类别为财务分析师(Financial Analyst),移民局认为如此一家新公司,对财务分析师的需求性不强,怀疑该岗位并非真实存在。
我所律师处理RFE的经过:
在接到受益人D和雇主的委托,进行RFE回复时,Joseph律师所面临的挑战是,其无法更改申请公司(Petitioner)、职位描述等事实,只能在原有申请的基础上向移民局做出尽量合理的解释。在制定回复策略过程中,Joseph律师认为核心在于向移民局说明,刚开展业务的公司是否在业务数据有限的情况下,需要聘用财务分析师。
我们同受益人D的雇主,就公司发展计划中对专业人才的需求进行了沟通,同时也结合了我们作为该公司法务顾问掌握的企业运营信息,制定了以下几点回复策略:
我们准备了新公司近期开业运营的照片,以及近段时间的财务报告,向移民局证明公司有实际在开展业务;
我们在材料中向移民局说明,该公司并不是完全独立的,受益人D的雇主还有其它几家公司,且都经营顺利,能够充分证明雇主在公司的运营和管理上有足够的实力和经验;
材料中也进一步向移民局解释了新公司有计划开设全新的业务板块,并且和其它公司之间会有频繁的业务往来,未来会有大量的资金流动,需要财务分析师这个职位。同时,Joesph律师也在回复中附上了补充文件,证明同行业的公司都雇佣了财务分析师,是一个必要的职位。
在我所律师精准的RFE回复下,受益人D的H-1B雇主转换申请,于本周一(10月28日)顺利获批!
(移民局的申请批准回复)
律师视角:
H-1B申请前,申请人需要和律师详细沟通,针对申请人的情况量身做出最合理的规划,任何一处细节的变动,都有可能影响申请的结果。
另外需要提醒各位的是,本案例中的受益人D,在收到RFE时,已经超出了前一份H-1B结束后60天的宽限期(Grace Period)。如果受益人D选择放弃回复这个较为复杂的RFE,重新申请H-1B,其需要离开美国境内,待申请获批后才可返美继续工作。因此,在进行H-1B Transfer申请时,受益人也需要根据自身申请的情况,与律师商量为新雇主开始工作的时间。
如果您在H-1B申请上需要任何帮助,欢迎点击此处与我们取得联系。
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