2019H1B成功案例分享

A同学的雇主于去年(2017年)年底委托我所协助其进行H-1B签证申请。今年4月递件后,A同学的申请在19余万申请中幸运被抽中,进入审理阶段。在审理期间,我们收到移民局(USCIS)发来的补件要求(RFE)。然而,移民局的补件要求却误将A同学的工作岗位(Financial Analyst)写成了Marketing Specialist。面对“无厘头”的补件要求,A同学及其雇主都十分焦虑,不知从何下手,一度想要与移民局直接电话沟通解决错误RFE的问题。

 

律师首先冷静客观地向A同学及其雇主解释了当前移民局审理申请的综合趋势,并根据经验非常确定地否决了致电移民局要求其更正错误RFE的想法。在与A同学及其雇主沟通达成一致后,我们开始按照移民局通常的补件要求流程着手准备材料。在RFE回复中,律师正面指出了移民局的错误,并详细论证了A同学的职位(Financial Analyst)为何符合H-1B中要求的specialty occupation,以及雇主对于该职位的客观、确实需求等等。补件材料递交到移民局后半个月,A同学的H-1B申请获得批准。

Matthew Kolodziej
科洛杰大律师
立法委员会前成员

由于今年H1B的申请注册流程将有可能由线下转至线上,加上抽签的顺序也有可能有所改变,种种不确定和陌生的申请形式使得2019年申请形势变得尤为严峻,而寻找专业的律师协助申请是目前应对政策变化最为有效的方式。

成功案例 1

申请人:客户 A

专业: MBA in Accounting

时间轴:4月提交申请,5月11日案件被transfer到加州移民局服务中心,6月14日顺利获批

 

客户A为MBA学历Accounting方向,本科专业为Financial Management专业。他的雇主为一家wholesale实业公司。比较特殊的是客户A同时有两位雇主为他申请H1B工作签证,客户A一度担心同时递交两份申请是否可行。在为客户分析了两份申请的性质、合理性、以及可能面临的问题后,我们在2017年4月为其递交了H1B申请。就在移民局暂停加急处理服务,申请人和雇主焦急等待审理结果的时候,我们收到了移民局寄来的transfer notice,表示在5月11日,客户 A的H1B申请已经被从Vermont移民局服务中转到了Califonia移民局服务中心。但最终,客户A的H1B申请在6月14日顺利获批,前后共计2个半月,无RFE。

 

成功案例 2

申请人:客户B

专业:Mechanical Engineering

时间轴:4月提交申请,7月11日收到第一次RFE,10月4日收到第二次RFE,1月27日获批
 

客户B,硕士学历专业为Mechanical Engineering,本科专业为自动化。客户B的H1B申请两次被移民局RFE。2017年4月我们为客户B准备了材料,提交了H1B的申请。7月11日收到了移民局的第一次RFE针对Level 1 Wage的问题,我们积极补充材料应对。10月4日收到了移民局第二次的RFE,此次RFE要求对Specialty Occupation进行解释,我们再次积极准备材料。客户B全程没有加急的情况下,最终在1月27日收到了H1B被通过了的消息。

 

成功案列 3

申请人:客户C

专业:平面设计师 Graphic designer

时间轴:4月提交申请,收到RFE,12月递交RFE文件,1月底提交PP(加急),2月9日律师收到approval email

 

2017年1月份,客户C第一次给我们打了咨询电话;当周我们为客户C进行了免费评估。转周就与我们签了律师委托时,当时客户C的雇主已经同意为他申请H1B,但是对于Job title 以及Job duties 以及薪水还不太确定,经过律师与客户C以及雇主的密切联系协商,最终终于确定了客户C的Job title 为graphic designer。值得一提的是客户C在美国学习的是Art history专业,但在国内的本科学位读的是Graphic design,2017年申请时,他研究生还没有毕业,于是贾律师团队决定用他在本科的学位进行本次H1B的申请。经过律师团队的精心准备,于2017年4月递交了客户C的H1B申请,5月知道了自己抽中签的好消息,但是由于今年移民局的审批速度较往年慢了许多,客户C一直在焦急的等待,终于在2017年年底收到了RFE的要求。RFE内容为:specialty occupation以及MFA的成绩单和毕业证。为了证明合理证明客户C的工作确实为specialty occupation。律师以及助理与客户C一起整理了多至100页的work sample,同时也按移民局的要求准备了相应的研究生毕业证书以及成绩单。由于眼看着就要开始新一年的H1B申请了,客户C决定进行加急这样可以更早的决定今年是否继续申请。在递交PP申请一周之后,移民局的网站上终于更新了收到PP的状态。没隔几天,客户C就收到了律师发来的approval email,经过几乎长达一年的等待,终于等到了approval notice。

 

成功案列 4

申请人: 客户D

专业:Education

Job title:  Mathematics teacher

时间轴:4月递交申请,7/14/2016第一次获批


 

客户D是一位高中数学老师,她于2016年第一次委托我们帮助她申请H1B。客户D所在的学校有着极为严格的内部审批制度,例如需要学校负责人与学区负责人审核,同时也需要学校内部律师审核,在审核结束之后我们为客户D向移民局提交了H1B申请并顺利获批。由于学校雇主的特殊性,学校只为客户D提供一年的工作合约,因此以后的每一年都需要进行H1B延期申请。在这其中律师需要紧密地跟学校,学区进行沟通,明确解释申请内容。由于其H1B只有1年的有效期,在D老师的H1B申请快要过期之前,我们律师团队为客户D递交了延期申请,最终客户D的H1B延期申请在没有RFE的情况下一次通过审核。

 

成功案例 5

申请人: 客户E

专业:Computer Science

Job title:  Application Software Developer

时间轴:4月递交申请,7/14/2016第一次获批


今年4月客户E的雇主委托我们递交了她的H1B申请。客户E在一家程序公司做程序员,所处的公司规模比较小,经营状况不佳,雇员不多,她的薪资水平也不高。律师在帮客户E准备申请材料的时候为这些难点着重给予了分析和解释。因今年H1B申请的整体局势紧张,她的申请被移民局要求补件,原因主要在薪资部分和公司资质方面。我们迅速准备了她的工资流水和要求的其他信息回复给移民局。

刚刚回复RFE不久,客户E便受到了移民局发来的Email,内容是:移民局来On-site Visit的时候发现公司在上班时间关着门,希望公司可以解释原因。客户E看到这个Email后内心很焦虑,申请之初就对公司和自己的情况不太自信。律师经过认真分析,给出了可行方案,也打消了她的顾虑。客户E公司的CEO及时给移民局回复了邮件,在邮件中从各个方面解释了作为一家程序公司,为何在上班时间会出现公司没有人(关门)的情况以及提供了大量公司正常运营的信息附加在邮件里作为佐证。就在邮件发送不久后,客户E收到了H1B签证通过的消息。

律师首先冷静客观地向A同学及其雇主解释了当前移民局审理申请的综合趋势,并根据经验非常确定地否决了致电移民局要求其更正错误RFE的想法。在与A同学及其雇主沟通达成一致后,我们开始按照移民局通常的补件要求流程着手准备材料。在RFE回复中,律师正面指出了移民局的错误,并详细论证了A同学的职位(Financial Analyst)为何符合H-1B中要求的specialty occupation,以及雇主对于该职位的客观、确实需求等等。补件材料递交到移民局后半个月,A同学的H-1B申请获得批准。

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