从2018年春季以来，取消H-4签证持有者的工作许可证（EAD）的计划，一直在特朗普政府的监管议程当中。早在今年2月，该计划已被提交至美国管理和预算办公室（OMB）进行审查；但时至今日，OMB对此计划的推进工作仍无明确反馈。
近日，美国国土安全部（DHS）向华盛顿特区联邦巡回上诉法院提交，针对“拯救美国工作”（Save Jobs USA）案件的答复信件，其中表示“该计划的拟议法规最早可能于2020年春季公布”。
根据DHS发布的预估时间表，以及考虑新法规发布的众多流程，实际提案发布时间极可能会更晚。具体分析可点击阅读《H-4工卡恐遭取消？权威移民律师分析H-4工卡现状》。同时，针对H-4工卡的诉讼仍在继续，法院表示正在考虑无限期推迟上述案件的口头辩论环节。
截至目前，I-140移民签证申请获批的H-1B签证持有人配偶，仍然可以根据现行规则，向USCIS递交EAD申请。现行部分细则，包括：
H-4工卡持有人最早可于其当前文件到期前六个月提交续签申请；
H-4工卡申请可以与H-1B申请人的延期申请一同提交，包括H-1B申请递延超过6年的情况；
其他类别签证持有人可在递交转换H-4签证身份申请时，同时递交H-4工卡申请。
在最终规则发布之前，USCIS还将继续接受和审理此类申请。我们在此提醒各位符合资格的申请人，请在相应时间内尽快递交申请。如果您想了解更多H-4工卡申请的规则细节，或递交申请的时间节点，亦或是新规的解读与预测，欢迎点击此处与我们预约免费咨询。
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