美国国土安全部（DHS）和国务院于今年7月公布了2020年春季监管议程，揭示了各机构在未来几个月规章制定的优先事项。目前，DHS已经向管理和预算办公室（OMB）提交了一项监管规则，来提高H-1B签证标准，并增加H-1B雇主的相应义务。DHS计划将其作为暂行最终规则，这意味着在规则生效之前，雇主和公众将没有机会提供反馈。
考虑到该规则对特朗普政府的重要性，OMB将会尽快在90天内完成对上述规则的审查。一旦OMB批准，该规则将在《联邦公报》中发布，并有望在发布后立即或不久后生效。
H-1B新规可能带来的变化
上述规则的详细内容在发布之前将处于保密状态，但预计将对H-1B职位专业性的定义进行修改，以确保将签证发放给最顶尖外国人才。
此外，该规则计划对H-1B雇员工作条件及雇佣关系的定义做出更改，重点可能放在不在本公司办公的H-1B员工上。H-1B申请通常可划分为两大类雇佣关系：其一为雇员直接为其雇主工作；另一为雇员受雇主派遣至终端客户公司工作。在上述第二种雇佣关系中，新规或将要求H-1B雇主与雇员提供直接服务的最终客户共同为H-1B工人提交LCA申请。LCA的共同申请，会使上述雇佣关系中的雇主双方都遵守相关H-1B工资和工作条件的要求。
H-1B申请费10月起上调
美国移民局全新的收费准则将于2020年10月2日生效。当前，I-129表格（非移民工作者申请表）的申请费用为$460。而移民局全新收费标准将根据不同非移民申请类型收取不同的I-129申请费用。其中，H-1B签证的申请费用将增加21％至555美元。
同时，新费用标准将向H-1B和L-1身份雇员比例较高的公司雇主收取边境安全费用。目前，拥有50名以上雇员的公司，若50％以上为H-1B或L-1身份员工，雇主需为每份H-1B申请额外支付4,000美元的费用。自2020年10月2日起，受影响的雇主无论是进行首次申请，或是延期申请，都需支付上述费用。
除了申请费用的调整之外，最终规则还将移民局加急申请处理的时间从15个日历日增加到约15个工作日的时间。中签申请人可通过加急申请尽快得知审理结果，但审理时间相比以往会有所延长。
如果雇主希望避免因10月起申请费上涨，为公司带来的额外经济成本，则应尽快在本月内递交申请。从移民局目前的申请情况来看，尽管移民局当前的审批速度放缓，审理条件逐渐严苛，但我所近期移民案件整体审批情况表现乐观，收到了多份不同类型签证的批准函。
（我所于9月2日收到的H-1B批准函）
以批准的H-1B签证申请为例，部分于6月末递交的申请，历时2个月便已得到批准，大大少于审批平均所需要的3至6个月的时间。我们已于第一时间与申请人取得联系告知获批喜讯，并协助雇主完成I-9表格更新、文件留存等后续合规工作的培训。
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