2026年1月1日起纽约州多项工时与薪资法规同步调整，涵盖最低工资、加班费、固定薪资门槛、小费抵薪、餐食抵薪及制服津贴等关键内容；本文系统梳理纽约市、长岛、韦斯切斯特及其他地区的最新标准，帮助雇主全面理解变化并提前做好合规准备。

2024年12月23日，联邦第五巡回上诉法院推翻了德州联邦法官于2024年12月3日发布的暂时中止对《公司透明法案》(CTA)及其实施细则的临时禁令。随着禁令的撤销，美国财政部金融犯罪执法部门(FinCEN)将BOI申报的截止日期延长。

随着特朗普在2024大选中的胜利，美国的政治与经济舞台将迎来重大变局。特朗普的当选不仅影响美国国内政策，也将对全球市场，尤其是中国企业的出海战略带来深远的影响。特朗普上台之后，是否会继续针对中国企业出海出台新的政策？对于出海企业而言，今后美国市场是否还有红利和优势？

2025年1月1日起，纽约州的几项与薪资相关的规定将做出调整，并立即生效实施。除最低时薪标准提高之外，制服津贴、固定薪资标准等也将进行调整。随着新年的临近，纽约的雇主们应该提前为这些即将到来的变化做好准备。

在供需共振下，海外市场成了中餐的一片蓝海。近些年，我们见证并协助了大量中餐品牌的加盟化，他们在较短时间内大规模扩张企业规模及覆盖范围。此外，我们也协助了众多中餐品牌之间的投资收购，进一步佐证了中餐行业在海外市场的立体式发展。

中国企业的海外发展之路面临企业落地、员工招聘、合规、财税、企业主及员工身份等种种事宜。作为极具竞争力的中国电商，如何能避免潜在法律风险，专心拓展海外布局，是很多企业主关心的事。

近年来，跨境电商成为国际贸易中增长最快、潜力最大的领域之一。国内外监管合规的多样性也给相关企业带来了新的挑战。合规经营越来越受重视。

奥斯卡金像奖最佳男主角，美剧《纸牌屋》男主凯文·史派西(Kevin Spacey)被指控性侵一案，判决结果近日出炉。因为他的指控，职场性骚扰的话题也重新受到社会关注。从法律角度了解，我们该如何规避职场骚扰现象。

《1930年关税法》第321(a)(2)(C)条款为何可以帮出口商实现免税？哪些出口商可以适用上述条款，及该条款的限制？本期出海系列讲座之关税为您解答。

2023年，纽约州的雇主们面临着一系列劳工和就业法的更新，为了确保合规，了解这些法律法规的内容和生效日期，对所有雇主来说至关重要。我们整理了在2023年里已经生效和即将生效的法律法规，帮助各位纽约雇主更好地理解并遵循相关规定。