媒体专栏

近年来为什么移民局会进行多轮H-1B抽签？LCA是否需要在抽签之前就准备完成？在H-1B申请期间，可以进行国际旅行吗？Full-time H-1B 和Part-time H-1B有什么区别？多位雇主可否为同一受益人提交H-1B电子注册？若电子注册均中签，可以同时递交两份申请吗？

移民局表示，从2022财年起将优先处理一部分移民申请的积压，包括职业移民申请中的I-485，I-765和N-400申请。此前移民局在一项公告中表示，2022财年职业移民签证的可用名额数量非常可观，移民局将和美国国务院通力合作将这些名额在本财年内使用完毕。

当前，距离2023财年电子注册系统开放时间仅剩25天，雇主和雇员应尽早与代理律师就申请意愿达成一致，并在本月结束前初步制定申请策略。雇主可在电子注册系统开放后，配合律师为每位员工进行注册。

与普通OPT的申请标准相比，STEM OPT对雇主和申请人的要求都更加严格。移民局对于STEM OPT申请的审核，通常会非常关注例如公司是否对申请人有具体的培训计划（Training plan）， 工作内容是否与申请人的专业背景直接相关，以及申请人过往身份的维持等方面。

今天（1月28日），美国移民局（USCIS）发布的最新消息显示，2023财年H-1B电子注册开放的时间为美东时间2022年3月1日中午12时。申请人可在系统开放后登录进行电子注册，直至美东时间2022年3月18日中午12时电子注册系统关闭。

美国移民局近日发布的公告显示，2022财年职业移民签证的可用名额数量非常可观，移民局将和美国国务院通力合作把这些名额在本财年内使用完毕。目前，EB-1和EB-2类别可用的移民签证名额，远超正在审理的调整身份申请数量，移民局建议符合条件的申请人可相应调整申请策略。

新财年H-1B申请的整体形势将是何走向？新财年的H-1B申请是否有可能再进行多轮抽签？远程工作的情况下，申请需注意的事项例如如何界定工资标准？ 在电子注册环节开始前，雇主和员工分别需要做好哪些准备？在准备过程中，如何有效地管理H-1B员工个人档案，及时把握申请进程？

在美国，关于平等就业机会的法律存在于联邦、州和地方各级。在企业的日常运营中，尤其在招聘工作的开展上，企业管理者必须注意平等就业机会的相关法律，且熟知具体标准规范。本文将就劳工法务团队近期成功处理的一起平等就业机会滥用的诉讼案件，来分析企业在遭遇此类情况时可以采用的应对方式和角度。

根据相关部门今日发布的消息，美国政府将扩大F-1 STEM OPT项目所包含的学科范围；同时，对STEM专业的学生，在申请O-1A（杰出人才工作签证）及（绿卡申请中的）国家利益豁免（NIW）时，所需满足的资质分别做出了新的说明。

当地时间1月15日，美国纽约市发生一起地铁推人事件。一名40岁亚裔女性在时代广场地铁站等车时突然被一名流浪汉推下铁轨，撞到迎面驶来的列车后死亡。目前，受害者身份已经确认。嫌犯西蒙·马夏尔在逃离案发现场后，向警方自首，其被指控谋杀罪。