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  • Matthew Kolodziej

律师视角分析:有从业执照、行业薪资定级标准的岗位应如何巧妙申请H-1B

目前,移民局初步确认的电子注册系统开放时间为2020年3月1日至3月20日,距离新财年H-1B申请电子注册系统开放的时间已越来越近。依据目前公布的政策,申请人在得知抽签结果之后,仍然有较为足够的时间准备申请材料。但是需提醒各位注意的是,申请材料能快速准备完成的前提是:在注册完成时,雇主与雇员双方已经就申请细节达成共识。若在准备材料期间,双方还需要就职位、薪资等不断进行协商,则有可能因为时间拖延或最终难以统一意见而无法按时提交材料。因此在现阶段,雇员需与雇主进行沟通,确定申请H-1B的可能性,以及申请的专业职位和工资标准。

在今天的文章中,我们将与各位读者分享一则行业内要求专业执照的案例,给有相同情况的申请者进行参考。

行业内的专业执照要求

成功案例

客户B的雇主于今年委托我们帮助客户B进行H-1B申请。客户B本人从事建筑行业,在公司内部担任辅助建筑师的相关工作。根据美国对于建筑行业的分级要求,建筑师属于专业性较强的职位,需要获得专业执照以及拥有相应的薪资方可担任。

不同于其他行业,建筑行业对于岗位及对应的薪资状况有着特别的规定,移民局会严格参考该行业规定(具体规定可参考移民局官方文件)。客户B最初认为自己如果按照建筑师的头衔进行申请会更容易获批,但经与我们沟通后,客户B了解到如果他在未持有专业执照的情况下进行申请很容易会遭到移民局拒绝。

因此,我们根据客户B的工作内容和薪资状况,经过几轮慎重抉择后最终选择了以“建筑绘图员(Architectural Drafter)”的职位来进行H-1B申请。我所专业律师根据经验做了相关调查,查阅了地区建筑行业的职业手册,最后将相应的职位工资标准截取出来表明客户B的薪资确实符合标准。最终,凭借我们丰富的经验和专业的态度,客户B以Architectural Drafter职位申请的H-1B在没有收到移民局补件要求的情况下顺利获批。

律师视角

针对有专业执照要求的行业,如果申请人还不具备相应的执照,在选择工作类型(Job Category)时要格外注意。

本月,我所移民部合伙人,前美国移民律师协会国会立法委员组委员科洛杰大律师,将与多位重量级嘉宾一起亮相年度H-1B Networking活动,回顾H-1B成功申请经验,解读抽签与审核相关最新政策,分享2020年H-1B高效申请方案。关注我们,更多活动信息将一一为您揭晓!

针对今年最新实行的电子注册抽签系统,我所也特别推出全新独家报价方案:不中不批,退全款!同时,您也可以点击此处直达JLG官网H-1B申请专栏了解更多详情。

 

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