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  • Matthew Kolodziej

曾经的OPT“挂靠”影响了绿卡申请,移民面试如何顺利“通关”?

前两年,一起美国境内的大范围签证欺诈案引起了轰动。Findream及其关联的Sinocontech等空壳公司,曾“雇佣”了2600多名寻求OPT实习的F-1签证留学生,为他们提供了虚假的就业证明文件。公司创始人因签证欺诈罪名被起诉,同时美国移民与海关执法局(ICE)也对可能涉嫌签证欺诈的留学生进行了清查;将上述两家公司列为OPT实习雇主的2685名国际学生,成为了重点清查对象。


这一次的“挂靠”经历,对许多留学生的后续签证申请产生了不同程度的影响。近期,有部分在上述公司有过“挂靠”记录的职业移民绿卡申请人,陆续收到了移民局的绿卡面试通知,移民官在面试过程中,对申请人的工作经历以及其在F-1期间的身份维持提出了更多的质疑。


有“挂靠”经历如何准备移民面试?


近日,我所移民部合伙人科洛杰律师帮助一位有“挂靠”经历的职业移民绿卡申请人准备了移民面试。在详细了解了申请人的情况后,我们根据其真实情况出发,从多角度进行了准备,帮助这位移民申请人顺利应对了移民官的提问。


我们也在此提醒各位职业移民申请人,如果在移民申请过程中收到了类似的面试通知,应及时在专业律师的帮助下进行精准的准备,来避免对移民申请结果的影响。


除了职业移民申请之外,一旦移民局发现OPT、H-1B阶段的申请者在上述空壳公司有过“挂靠”记录,也会向这部分申请人发送补件通知(RFE),来要求提供更多以往工作经历的相关信息。我所移民律师团队也曾帮助一位曾经在“Findream关联公司”工作过的申请人准备了OPT RFE回复并顺利获批。各位申请人可通过这则成功案例,来了解此类OPT RFE回复中论证的关键点。


上述案例也再次说明,即便只是一小段的“挂靠”经历,也极有可能会在未来身份申请中引起移民官对F-1身份合法维持的质疑,从而对申请进度或结果产生一定影响。各位在美留学生在OPT期间应当选择正规合法的雇主,不要冒险而赌上自己的信用和前途。如果您有任何相关疑问,欢迎点击此处与我们取得联系。

 

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