top of page
  • Matthew Kolodziej

看似流程化的PERM申请,一步错要步步重做,时间花了申请还被耽误!

此前的文章中,我们向各位准备进行职业移民申请的申请人,介绍了绿卡申请的三个步骤。今天,我们将通过一则成功案例,来向各位申请人详细说明在第一步PERM劳工证申请的过程中,需要特别注意的一些问题。


PERM劳工证申请成功案例


PERM作为职业移民申请的第一步,在雇主确定雇员工作的职责和要求后,劳工部(DOL)将确定该职位的工资标准。随后,雇主需进行公开市场招聘,证明没有合适的美国劳工来担任所申请的职位,并向DOL提交PERM申请。


本案中,申请人L的雇主为其递交了PERM申请,随后收到了劳工部审查官的审查(audit)要求。在向劳工部递交更多文件用于审查后,L的PERM申请遭到拒绝。审查官认为,申请人递交的材料中,没有充分说明其满足招聘广告中所罗列的职位要求;然而实际上,申请人L已在该公司该岗位供职多年。


在首次PERM申请被拒绝后,L找到我所移民律师团队,在我们的帮助下再次开始准备PERM申请。我们在详细分析L的资质和申请岗位的职责之后,从其职位的专业性需求出发重新拟写了招聘广告。在遵照劳工部的要求完成公开招聘后,我们又以更准确、直接的方式对比量化,证明申请人L确实满足该岗位。最终,我们为L提交了PERM申请并获得批准,使其得以开启职业移民申请的下一步。


律师视角


职业移民申请过程中,除了按照申请步骤提交相应申请之外,也需把握申请中的每一处细节,任何一处微小的失误都有可能导致申请被拒。


招聘环节是PERM劳工证申请中至关重要的一步。由于劳工证整体申请时间较长(约为一年),为了避免申请拒绝而耽误后续流程的情况发生,在申请初期设定所申请职位的内容和工作要求就显得尤为重要,是申请能否顺利获批的基础。


通常,劳工部在评估PERM申请是否能够获得批准时,除了外籍员工本身的学历和工作经验外,也会衡量雇主是否有能力来支付员工的薪水。雇主在提交PERM劳工证申请的时候,需提供其有能力支付外籍劳工薪水的证明文件,并在外籍劳工获得绿卡之前的整个移民申请过程中,都确保有能力支付承诺的薪水。雇主可以通过年度报表、联邦税表以及经审核的财务报表作为主要证据来证明其支付能力,资产负债表、损益表、银行存款证明等也可作为其它证据加以证明。


若您希望就您的情况与律师预约免费评估,欢迎点击此处与我们取得联系!

 

JLG伯盛仲合律师事务所保留所有权利。本文全部内容的产权及版权归JLG伯盛仲合律师事务所所有,未经授权不得以任何形式进行转载。如需转载本文内容或了解更多相关信息,请联系marketing@jiaesq.com。


本文内容仅供参考,不反映您所属法律管辖地区的现行法律。本文内容不包含任何法律意见,且不能替代任何执照律师所提供的法律意见;读者与本文/本网站发表人之间不构成律师客户委托关系。读者应就具体事实及实际情况,向所属法律管辖地区、州或国家执照律师寻求专业法律建议。本文内容依据其发表时最新信息所著,发表后文中所涉及法律条款或适用范围可能发生改变,请勿仅凭文中内容采取任何法律行动。

標記:

תגובות


微信公众号二维码

扫码至微信公众号,
阅读更多精彩内容!

​或微信搜索关注“纽约贾律师”,
及时获取最新动态。

bottom of page