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  • Matthew Kolodziej

这届OPT申请人,最需要注意的十个问题

临近年底,即将会有一批留学生告别校园准备进入职场。对于想留美工作发展的学生而言,OPT申请便是第一步。通常情况下,国际学生可从毕业前90天起,且最晚不迟于毕业后60天提交OPT申请。今天的文章中,我们总结了OPT申请中申请人较为关心的10个问题,给初次申请OPT的学生和STEM OPT申请人进行参考。


OPT申请过程中的常见疑问


Q1:申请人是否可以跳过学校,直接向移民局提交申请?


不可以。申请人首先需向学校国际学生办公室申请新的用于申请OPT的I-20,且学校需在SEVIS系统中对学生的状态进行备注和更新。


Q2:学校新签发的I-20是否有时间限制?


有。申请人需在获得新I-20的30天内向移民局寄出OPT申请,否则将被USCIS拒绝审理。


Q3:向移民局寄出了材料之后,发现申请材料有遗漏,能立即补寄吗?


一般不建议申请人直接向移民局补寄材料。若移民局在审理过程中发现材料缺失,会向申请人发送Request For Evidence(RFE),即补件通知,申请人可在回复RFE时补交相应材料。


(图片来自网络)


Q4:被研究生项目录取了,就不能再继续使用本科阶段的OPT了吗?


申请人可以选择使用完本科阶段的OPT之后,再就读研究生项目。需要注意的是,如果申请人将就读于一所新学校,则需确保与两所学校的国际学生办公室进行沟通,确保I-20记录转出至新学校的时间在OPT截至日期后,否则OPT工作权限将被提前中止。


在特定情况下,本科学位的STEM OPT剩余时长,可在研究生阶段继续使用。具体情形可参照我们先前发布的文章:《研究生毕业后,本科阶段未使用的OPT还能再用吗?


Q5:OPT期间,我能给多个雇主工作吗?


OPT期间可以为多个雇主工作,但从事的工作必须与所学专业领域相关,且每一份雇佣关系都应与学校国际学生办公室进行报备。另外,STEM OPT期间的学生还须确保其所有雇主都符合E-Verify的要求,并需要针对每一份雇佣关系完成相应的I-983 Training Plan。


Q6:OPT期间,一定要给未来sponsor H-1B的雇主工作吗?


不一定。若申请人想要长期留美发展,我们建议申请人寻找到愿意sponsor H-1B的雇主,并在OPT期间进行H-1B申请,以便让F-1和H-1B身份能顺利衔接。但H-1B申请本身,并不要求该员工在申请前,已经在为为其提交H-1B申请的雇主工作。


Q7:如果OPT申请收到了RFE,向移民局答复后获得批准的可能性大吗?


OPT申请收到了RFE,依然有获批的可能性。申请人可在律师的帮助下准备详细的RFE回复材料,同时确保前后提交的信息真实且一致,任何的失误都将影响申请最终结果。


Q8:OPT申请能找律师帮忙进行吗?


可以。OPT申请材料相对简单,若在表格填写,或材料准备上有任何问题,可以在律师的帮助下完成申请。


Q9:STEM OPT申请能找律师做吗?


可以。STEM OPT和普通OPT申请相比,对雇主和申请人的要求都更加严格。例如STEM OPT期间,雇主必须为OPT员工提供详细的培训计划(Training Plan),OPT员工必须带薪工作等。若申请人对STEM OPT申请条件了解不充分,或无法辨别雇主资质是否符合申请要求,均可在律师的帮助下完成申请。


Q10:移民局的回复是纸质通知吗?


移民局会在收到OPT申请材料之后,向申请人寄送回执函(receipt notice)。在这里提醒各位申请人的是,在申请材料中务必填写准确的地址信息,确保能收到回执函。申请人可通过回执函上的号码(receipt number),在移民局官网查看自己申请的审理进程。


若您在OPT申请上存在其他疑问,或需要任何帮助,欢迎点击此处与我们取得联系。

 

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