在首次H-1B申请获批后,受益人将获得有效期为3年的H-1B身份,之后可再申请延期3年,一共为6年。对于H-1B身份在2021年10月1日生效的受益人而言,首次3年的H-1B身份即将在今年9月30日到期,各位受益人需在身份到期之前准备好材料,及时向移民局递交延期申请。
今天的文章中,我们总结了H-1B延期申请的基本要求以及注意事项,给当前有需要进行H-1B延期的大家进行参考。
H-1B延期申请基本要求
申请时间
申请人可在首次申请的H-1B身份到期前的半年开始准备延期申请材料,并在准备好完整材料后及时向移民局递交申请。延期申请材料最晚应在当前批准函到期前递交。
一般情况下,在及时递交延期申请后,H-1B受益人可在当前批准函过期后,获得长达240天的工作权限延长。
延期申请材料
H-1B延期申请所需材料类别基本和首次申请相同。雇主需首先向劳工部申请LCA,获取新的LCA批准;其它申请材料还包括I-129非移民工作签证申请表,员工的工资记录(如工资单等),护照等身份证明材料,以往H-1B获批的I-797批准函,以及证明雇佣关系和职位专业性的材料。
H-1B延期申请注意事项
通常情况下,在受益人工作职责变化不大的情况下,H-1B延期批准的概率相对较高,但也存在移民局要求补件(RFE),进一步证明职位专业性,及公司对该岗位的需求等情况。
在延期申请中,受益人的职位名称可以发生更改,例如较为常见的是,受益人获得晋升,职位名称由初级变为高级。若受益人的工作领域(Job Category)将在延期申请中变更,则延期申请材料中需证明受益人具有该领域的相关教育或工作背景。
受益人的薪资水平在延期申请时可以与此前保持一致,但我们建议雇主和受益人在递交LCA申请之前,对受益人当前的工作职责和工作内容做一个全面的回顾,来判断员工工作的复杂程度是否超过了当前的薪资标准,并在LCA申请中提交符合当前职责的薪资水平。
此外,我们建议H-1B受益人在雇主同意为其提供绿卡申请担保的前提下,尽早开启职业移民PERM申请。为尽可能避免在美合法工作身份出现断档的问题,PERM申请最晚需在H-1B第六年开始之前启动。
在当前的H-1B批准函接近到期日期前,申请人应尽早与专业移民律师取得联络,对H-1B延期申请做出评估,并及时准备申请材料并递交。若您在H-1B延期申请上需要任何帮助,欢迎点击此处与我们取得联系。
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