2024年12月23日，联邦第五巡回上诉法院推翻了德州联邦法官于2024年12月3日发布的暂时中止对《公司透明法案》(CTA)及其实施细则的临时禁令。随着禁令的撤销，美国财政部金融犯罪执法部门(FinCEN)将BOI申报的截止日期延长。

随着特朗普在2024大选中的胜利，美国的政治与经济舞台将迎来重大变局。特朗普的当选不仅影响美国国内政策，也将对全球市场，尤其是中国企业的出海战略带来深远的影响。特朗普上台之后，是否会继续针对中国企业出海出台新的政策？对于出海企业而言，今后美国市场是否还有红利和优势？

根据美国国土安全部(DHS)12月18日在联邦公报上发布的H-1B现代化最终规则，受益人可以拥有为其申请H-1B公司的控股权，但必须符合一定条件。今天的文章中，我们将向大家详细解释新规下的申请条件，以及需要注意的雷区，并为H-1B受益人提供一些申请建议。

2025年1月1日起，纽约州的几项与薪资相关的规定将做出调整，并立即生效实施。除最低时薪标准提高之外，制服津贴、固定薪资标准等也将进行调整。随着新年的临近，纽约的雇主们应该提前为这些即将到来的变化做好准备。

H-1B改革法案最终规则于12月18日正式在联邦公报公布。这是继今年实施“一人一抽”、申请费上调后，又一次针对H-1B的大规模改革，主要强调了提升效率、增强灵活性以及确保项目完整性的多项改革措施，包括专业职位定义更新，H-1B免抽签类雇主范围扩大及Cap-Gap延长等。

根据我所移民部合伙人科洛杰律师从美国移民律师协会(AILA)获得的最新消息，加强对绿卡持有人的身份审查，将成为特朗普“2.0时代”继加强对无证移民审查及驱逐、加强各类申请审核和签证发放之外的监管重点。绿卡持有人如果未遵循相关规定，出现了不合规行为，则可能面临绿卡被取消的风险。

美国的“出生公民权”根据美国宪法第十四修正案确立。这项法律规定在美国领土出生的儿童，无论其父母的国籍或移民身份，均自动成为美国公民。2018年，特朗普已首次提出通过颁布行政令来终止“出生公民权”的计划，此次其当选总统后再次对媒体表示，将在第二个任期的第一天采取行政行动。

自2023年1月25日起，美国移民局（USCIS）开始接受家庭成员的H-4与H-1B、L-2与L-1的捆绑申请，以进行同步审理提高效率。然而，这项为期近两年的和解协议将于2025年1月18日到期，届时相关申请人可能面临申请处理时间明显延长的情况。