美国两党参议员联合提出《2025 H-1B与L-1签证改革提案》，强化学位与薪资标准，增加雇主限制与执法力度。

自2023年1月25日起，美国移民局（USCIS）开始接受家庭成员的H-4与H-1B、L-2与L-1的捆绑申请，以进行同步审理提高效率。然而，这项为期近两年的和解协议将于2025年1月18日到期，届时相关申请人可能面临申请处理时间明显延长的情况。

L-1签证是美国非移民工作签证的一种，是为（在美国和其它国家都有机构的）跨国公司从其境外实体派遣经理、高管或专业技术人员到美国（子）公司工作所颁发的签证。L-1签证无配额限制，跨国公司为L-1签证的申请人，外籍员工为L-1签证的受益人。

在L-1A申请过程中，移民局除了审核受益人的资历之外，也会对美国公司的实际运营情况做许多考量。许多公司因处于发展初期规模较小，容易被移民局视为无法发展业务来维持正常运营，从而对申请本身提出质疑。

部分L-1签证受益人因其职位的特殊性，并非传统意义上的高管。他们可能并不直接带领一个固定的团队，而是全权负责一个或多个项目，并会在需要时调派公司内不同的专业人员配合完成项目，因此如何证明这类L-1申请人的高管资质就变得格外有挑战性。