新财年H-1B申请的整体形势将是何走向？新财年的H-1B申请是否有可能再进行多轮抽签？远程工作的情况下，申请需注意的事项例如如何界定工资标准？ 在电子注册环节开始前，雇主和员工分别需要做好哪些准备？在准备过程中，如何有效地管理H-1B员工个人档案，及时把握申请进程？

在美国，关于平等就业机会的法律存在于联邦、州和地方各级。在企业的日常运营中，尤其在招聘工作的开展上，企业管理者必须注意平等就业机会的相关法律，且熟知具体标准规范。本文将就劳工法务团队近期成功处理的一起平等就业机会滥用的诉讼案件，来分析企业在遭遇此类情况时可以采用的应对方式和角度。

根据相关部门今日发布的消息，美国政府将扩大F-1 STEM OPT项目所包含的学科范围；同时，对STEM专业的学生，在申请O-1A（杰出人才工作签证）及（绿卡申请中的）国家利益豁免（NIW）时，所需满足的资质分别做出了新的说明。

当地时间1月15日，美国纽约市发生一起地铁推人事件。一名40岁亚裔女性在时代广场地铁站等车时突然被一名流浪汉推下铁轨，撞到迎面驶来的列车后死亡。目前，受害者身份已经确认。嫌犯西蒙·马夏尔在逃离案发现场后，向警方自首，其被指控谋杀罪。

还有40多天，2023财年的H-1B申请就将拉开帷幕。在新财年H-1B电子注册开放之前，各位雇主和员工提早进行准备，并做出合理的时间规划显得尤为重要。在准备过程中，相信不少申请人会对电子注册流程，移民局的审理重点，及申请形势和政策产生疑问，从而使准备工作停滞不前。

美国国务院公布了2022年2月最新移民排期，各类移民排期变化详见文中。

对大多数职业移民申请人而言，EB-2和EB-3两类职业移民绿卡为最优选择。相较于H-1B工作签证申请，雇主对为外籍员工进行职业移民绿卡申请有更多考量。此外，由于职业移民绿卡申请存在排期，整体周期较长，通常需5-6年的时间，因此申请人需提前了解申请流程，尽早对职业移民申请做出规划。

若申请人的案子在移民局等待超过了18个月，且多次催问始终得不到有实质意义的回答，申请人可以通过申请联邦催办令，要求联邦地区法院的联邦大法官，下令联邦检察官调查移民局的处理情况，并汇报案件进展。通常，代表被告的联邦地区检察官会在六十天内做出答复。