10月20日，第六届世界互联网大会在中国乌镇开幕。随之发布的《2019世界互联网发展报告》报告中显示，目前中国的独角兽企业数量已排名世界第二。中国企业国际化的进程中具体面临着何种挑战？本文将以滴滴出行为例为大家说明。

美国国土安全部(DHS)在今年1月份发布了H-1B签证申请新规，其中包括了抽签顺序的改变和电子注册系统的加入。全新的抽签方式已于今年4月实施，而新的申请流程不出意外将于2021财年生效。在今天的文章中，我们将详细介绍H-1B申请新流程，让读者们提前有一个充分的了解。

H-1B的补件通知中，“职业专业性(Specialty Occupation)”是移民局给出的最常见补件理由。而职业展望手册（OOH）作为移民局最常引用的标准，其报告者美国劳工统计局称：该做法是对OOH的误用。那么，H-1B职业专业性的衡量标准究竟是什么呢？

中美两国诉讼程序及制度存在着显著的差异，其中一大主要不同在于美国采用的“证据开示制度”，即美国的诉讼双方或其他相关方，可在庭审之前主动或被要求相互披露与诉讼相关的证据和有关资料。中国企业或诉讼相关方对证据开示制度往往不甚了解，从而在整个诉讼过程中常处于被动形势下，诉讼成本及最终结

上周三(10月9日)，美国劳工部(DOL)就此宣布了一项拟议的新规则，旨在使与小费相关的立法，以及先前机构设立的规则及解释能更加清晰。本文中，我们将为读者解析这项拟议的新规则中所包含的内容，了解其可能造成的实际影响。

10月7日，由中国财政部副部长廖岷率领的约30名中国贸易官员，在华盛顿特区的美国贸易代表办公室与美方官员开始了为期两天的谈判。于此同时，特朗普正面临弹劾调查，这是否会影响其对中国的外交姿态？

随着全球经济一体化的深入，越来越多的中国企业走出国门，开拓海外市场。在陌生的海外市场和法律环境之下，尽管许多企业主动通过当地法律来维护自身权益，但更多时候会被动的卷入司法或行政程序。在众多案例发生的情况下，企业应当了解境外诉讼中常见的问题以及应对方案，防范于未然。

根据纽约州《办公场所反性骚扰的综合性法律》规定，全部员工必须在2019年10月9日之前完成雇主提供的反性骚扰培训。